リクルートエージェント登録
何社かの転職エージェントとやり取りを行い、一番感触の良かったリクルートエージェントとオンライン面談をする事になった。
転職活動は第一印象も重要だと考え、午前中に美容院でカット。
出来るサラリーマン風になり、意気揚々とオンライン面談へ。
ところが、ツールの調子がイマイチで、ビデオは諦め、電話面談に。。。。残念。
40代の転職事情や事前に送付した職務経歴書のフィードバックを頂く。
職務経歴書は、ほぼ満点との事だが、以下二点を改善すると更に良くなるとの事。
- プロジェクトの規模感、難易度が分かるように管理人数、工数、システム構成、実装機能を定量的に。
（例 サーバXX台、ストレージXXTB、フロント機能XX、バッチ機能YY、総工数XX人月、管理要員YY人 など） - 自己PRは箇条書きに。
さすがは百戦錬磨のエージェントさん、的確なアドバイス。
言われるままに修正すると、職歴説明がしやすい経歴書になった。
初めて転職エージェントさんのメリットを感じた。
一番心配していた年齢だが、最近は、40代後半でもオッサンの経歴であれば十分勝算はあるようだ。
このエージェントさんとなら、この難局も乗り切れるかもと思い、リクルートエージェントに登録する事を決めた。
